2008年09月04日
仕事優先、望むのは2%
「プライベートよりも仕事優先を望む人」は、2%。
「実質仕事優先になっている人」は48.6%。
特に驚愕するわけでもない、
日本人サラリーマン達の悲しい常識です。
ただ、質問の内容も悪いですよね。
「プライベートよりも仕事優先を望むか?」
って聞かれて、「仕事を優先する」って
答える訳がないじゃないですか。
でも実際は、仕方なくだったり、
会社への貢献心だったり、
責任感だったりで、仕事を優先するわけで。
何でもかんでも、会社が無理強いしているように
感じさせるのは良くないですね。
たとえば、仕事優先を望まない98%の人達が、
自分の思い通りに、プラベートを優先したら、
多分、多くの会社が成り立たないでしょう。
時には個を押し殺して、会社に貢献し、給料を貰い、
結果的に家庭に貢献していると思います。
この調査結果を真に受けた内閣府が、
「企業トップや役員への働き掛けを強化したい」
と言っていますが、働きたくない意思を尊重させるって事は、
会社の成長を低下させる事と同義なのですが、
その辺は理解しているのでしょうか?
内閣府は2日、ワークライフバランスに関する
意識調査結果を公表しました。
仕事優先、望むのは2%=現実は半数近く−内閣府調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080902-00000102-jij-pol
転職サイト情報ナビ
「実質仕事優先になっている人」は48.6%。
特に驚愕するわけでもない、
日本人サラリーマン達の悲しい常識です。
ただ、質問の内容も悪いですよね。
「プライベートよりも仕事優先を望むか?」
って聞かれて、「仕事を優先する」って
答える訳がないじゃないですか。
でも実際は、仕方なくだったり、
会社への貢献心だったり、
責任感だったりで、仕事を優先するわけで。
何でもかんでも、会社が無理強いしているように
感じさせるのは良くないですね。
たとえば、仕事優先を望まない98%の人達が、
自分の思い通りに、プラベートを優先したら、
多分、多くの会社が成り立たないでしょう。
時には個を押し殺して、会社に貢献し、給料を貰い、
結果的に家庭に貢献していると思います。
この調査結果を真に受けた内閣府が、
「企業トップや役員への働き掛けを強化したい」
と言っていますが、働きたくない意思を尊重させるって事は、
会社の成長を低下させる事と同義なのですが、
その辺は理解しているのでしょうか?
内閣府は2日、ワークライフバランスに関する
意識調査結果を公表しました。
仕事優先、望むのは2%=現実は半数近く−内閣府調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080902-00000102-jij-pol
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